單項選擇題

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察員說法正確的是（）。

A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨(dú)立對用人單位進(jìn)行處罰。

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單項選擇題
不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）。
A.家長A雇傭鄰居定時接送自己的孩子上學(xué)放學(xué)形成的勞動關(guān)系
B.律師事務(wù)所與其所屬律師之間的勞動關(guān)系
C.探親離家的農(nóng)民雇傭同村的人耕種自己的土地形成的勞動關(guān)系
D.事業(yè)單位與其工作人員之間的勞動關(guān)系
單項選擇題
下列非全日制用工說法不正確的是（）。
A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者每日工作時間不超過4個小時
C.可以不簽訂書面勞動合同
D.不得約定試用期
單項選擇題
下列情況中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。
A.勞動者在試用期內(nèi)
B.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.勞動者在職業(yè)病醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)
單項選擇題
下列條款中屬于不屬于可備條款的是（）。
A.試用期條款
B.勞動合同期限條款
C.服務(wù)期條款
D.競業(yè)限制期限條款
單項選擇題
關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。
A.現(xiàn)代意義的勞動法最早的是1848年的《學(xué)徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動法只不過是為了對勞動關(guān)系進(jìn)行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會保險成為勞動法的內(nèi)容最早是從英國開始的。
單項選擇題
用人單位解除勞動合同時，下列權(quán)利不屬于工會享有的權(quán)利是（）。
A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.爭議處理權(quán)
單項選擇題
工資集體協(xié)商的主體向另一方提出協(xié)商要求時，另一方應(yīng)在收到集體協(xié)商要求之日起（）內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
單項選擇題
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者報酬（）。
A.支付不低于工資的100%的工資報酬
B.支付不低于工資的150%的工資報酬
C.支付不低于工資的200%的工資報酬
D.支付不低于工資的300%的工資報酬
單項選擇題
根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定部分人員可以適用不定時工作時間。下列人員不屬于上述情形的是（）。
A.企業(yè)中的外勤人員
B.企業(yè)中的推銷人員
C.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
D.企業(yè)中的勘探人員
問答題
【案例分析題】王某16歲初中畢業(yè)后被某公司錄用為車間工人，與該公司簽訂了為期兩年的勞動合同。不到一年，因公司經(jīng)濟(jì)效益下滑，王某所在車間停工，公司通知王某調(diào)崗至所屬礦山從事井下作業(yè)。王某拒絕。之后公司有安排王某從事另一車間司爐作業(yè)，王某再次拒絕。公司因此決定將王某辭退。王某不服，申請勞動爭議仲裁。公司是否可以解除與王某的勞動合同？如果解除該如何操作？
答案：公司應(yīng)盡可能在合法的范圍內(nèi)重新安排工作，實在不能安排工作時可以與王某解除勞動合同。如果解除，可以按照協(xié)議解除或者提前通知...

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下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察員說法正確的是（）。

你可能感興趣的試題

不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）。

下列非全日制用工說法不正確的是（）。

下列情況中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。

下列條款中屬于不屬于可備條款的是（）。

關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。

用人單位解除勞動合同時，下列權(quán)利不屬于工會享有的權(quán)利是（）。

工資集體協(xié)商的主體向另一方提出協(xié)商要求時，另一方應(yīng)在收到集體協(xié)商要求之日起（）內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者報酬（）。

根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定部分人員可以適用不定時工作時間。下列人員不屬于上述情形的是（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察員說法正確的是（）。

你可能感興趣的試題

不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）。

下列非全日制用工說法不正確的是（）。

下列情況中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。

下列條款中屬于不屬于可備條款的是（）。

關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。

用人單位解除勞動合同時，下列權(quán)利不屬于工會享有的權(quán)利是（）。

工資集體協(xié)商的主體向另一方提出協(xié)商要求時，另一方應(yīng)在收到集體協(xié)商要求之日起（）內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者報酬（）。

根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定部分人員可以適用不定時工作時間。下列人員不屬于上述情形的是（）。

不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）。

下列非全日制用工說法不正確的是（）。

下列情況中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。

下列條款中屬于不屬于可備條款的是（）。

關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。

用人單位解除勞動合同時，下列權(quán)利不屬于工會享有的權(quán)利是（）。

工資集體協(xié)商的主體向另一方提出協(xié)商要求時，另一方應(yīng)在收到集體協(xié)商要求之日起（）內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者報酬（）。

根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定部分人員可以適用不定時工作時間。下列人員不屬于上述情形的是（）。