A.思維
B.行為
C.資源
D.工具
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A.行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
D.數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)
A.上市
B.做百年品牌企業(yè)
C.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
D.員工幸福
A.主動(dòng)積極
B.以終為始
C.要事第一
D.雙贏思維
E.知彼解己
F.統(tǒng)合綜效
G.不斷更新
A.主動(dòng)積極
B.以終為始
C.要事第一
D.雙贏思維
E.知彼解己
F.統(tǒng)合綜效
G.不斷更新
A.戰(zhàn)略是為了實(shí)現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo)所選擇的發(fā)展方向、所確定的行動(dòng)方針及資源分配方針
B.戰(zhàn)略是指導(dǎo)組織全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的方針
C.戰(zhàn)略要指明組織發(fā)展的方向、重點(diǎn)和資源分配的先后順序
D.戰(zhàn)略需要具體說明組織如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
最新試題
如何使員工對目標(biāo)形成責(zé)任？（）
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。
時(shí)間管理的說法正確的是（）。
確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。
判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。
目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于（）。
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來。
建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。