單項選擇題發(fā)現(xiàn)與工作場所暴力有關的因素包括()
A.太多的咖啡因
B.雇員壓力
C.員工飲食不良
D.個人衛(wèi)生狀況不佳
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1.單項選擇題不同國家的控制技術可能會有很大的不同。不同之處主要在于()
A.雇員在不同國家執(zhí)行的任務類型
B.員工對控制措施的反應方式
C.每一項技術的戰(zhàn)略方向
D.控制過程的測量和糾正措施步驟
2.單項選擇題()最主要的是在競爭對手或noncompetitors中尋找最佳做法,從而導致他們的卓越表現(xiàn)。
A.因素分析
B.全面質量管理
C.市場定位
D.基準
3.單項選擇題以下哪一項是性能度量工具,用于查看為公司業(yè)績貢獻的四個方面()
A.市場價值方法
B.經(jīng)濟價值方法
C.平衡計分卡方法
D.信息管制辦法
4.單項選擇題()引入了績效衡量的方法,以此來評估組織績效,而不僅僅是從財務角度來評價。
A.市場價值
B.經(jīng)濟價值
C.平衡計分卡
D.財務管制
5.單項選擇題以下哪一個比率衡量公司如何有效和有效地利用其資產(chǎn)創(chuàng)收()
A.流動資金比率
B.杠桿比率
C.活動比率
D.利潤率比率
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題