A.正比例
B.反比例
C.正反比例都有可能
D.無(wú)關(guān)系
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A.CEO
B.外部治理
C.內(nèi)部治理
D.COO
A.董事會(huì)
B.經(jīng)營(yíng)權(quán)
C.人事權(quán)
D.企業(yè)內(nèi)部信息
A.要反映公司戰(zhàn)略的關(guān)注點(diǎn)
B.要客觀公正的反映職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)
C.要反映職業(yè)經(jīng)理人的控制權(quán)限
D.要具有可理解性
A.基本薪金、年度獎(jiǎng)金
B.年度獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)
C.基本薪金、長(zhǎng)期激勵(lì)
D.年度獎(jiǎng)金、股票期權(quán)
A.與經(jīng)理人績(jī)效相聯(lián)系
B.與經(jīng)理人權(quán)責(zé)范圍相適應(yīng)
C.促進(jìn)長(zhǎng)期利益與短期利益的均衡
D.不應(yīng)當(dāng)考慮經(jīng)理人的風(fēng)險(xiǎn)偏好
最新試題
20世紀(jì)80年代美國(guó)制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是（）。
下列選項(xiàng)中，屬于預(yù)測(cè)型企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度控制的重點(diǎn)之一的是.（）。
大型的機(jī)床制造廠在銷售其生產(chǎn)的大型機(jī)床時(shí)，最理想的渠道長(zhǎng)度策略應(yīng)當(dāng)是（）。
預(yù)測(cè)型企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)主要是根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)能力等確定的，在進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度控制時(shí)，主要的控制標(biāo)準(zhǔn)有（）。
問(wèn)號(hào)類發(fā)展一收益矩陣模型的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)物資運(yùn)用重點(diǎn)管理法，即ABC 管理法時(shí)，對(duì)某種物資采用了“詳細(xì)按品種甚至規(guī)格、型號(hào)制定儲(chǔ)備定額”“使保險(xiǎn)儲(chǔ)備量保持在最低水平”等措施，由此可以判定此物資屬于（）物資。
每個(gè)工藝階段可被劃分為若干個(gè)相互聯(lián)系的工序，按照作用不同，工序可分為（）。
公司業(yè)務(wù)界定的主要依據(jù)是（）。
美國(guó)著名質(zhì)量管理專家朱蘭博士于1994年提出，21世紀(jì)是“質(zhì)量的世紀(jì)”，目前，大量的企業(yè)組織正積極參與到“質(zhì)量變革”的大潮之中，這一重大變革開(kāi)始于（）。
20世紀(jì)90年代美國(guó)制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是（）。