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判斷題獲得質(zhì)量體系認證是取得客戶配套資格和進入國際市場的敲門磚，也是企業(yè)開展供應(yīng)鏈管理很重要的依據(jù)。

1.判斷題薪酬是員工為企業(yè)提供勞動所得的各種貨幣與實物報酬的總和。它包括：工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。

2.判斷題員工招聘是按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招進企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位。

3.判斷題勞動是公民的權(quán)利不是公民的義務(wù)。

4.判斷題半年期勞動合同試用期不得超過1個月。

5.判斷題最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。