單項(xiàng)選擇題五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為各單位在崗員工。對(duì)實(shí)行年薪制的各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
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1.單項(xiàng)選擇題借調(diào)、實(shí)踐鍛煉等形式員工核定辦法：非缺員部門（單位）借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工，借用人員月度績(jī)效由借入部門（單位）考核發(fā)放，借出部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效總額保持不變，借入部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增借入部門（單位）定員平均崗級(jí)（不含中層干部）的（）。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
2.單項(xiàng)選擇題新入司員工核定辦法：根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工管理要求，新入司員工需入司滿（）后方可進(jìn)行人資管控系統(tǒng)內(nèi)的人事變動(dòng)，故新入司員工定崗前績(jī)效工資不占各部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)，單獨(dú)核定。
A.一年
B.10個(gè)月
C.一年半
D.半年
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級(jí)的個(gè)人二等獎(jiǎng)或第二至三名的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.1
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級(jí)的個(gè)人一等獎(jiǎng)或第一名的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.6
B.0.8
C.1
D.1.2
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)網(wǎng)公司級(jí)的技術(shù)能手的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.1.6
B.1.5
C.1.4
D.1.3
最新試題
下列有關(guān)非全日制用工說(shuō)法正確的有哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位人力資源部門在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題