A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
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A.維納
B.波特
C.勞勒
D.泰羅
A.糾正偏差和調(diào)整計(jì)劃
B.調(diào)整計(jì)劃和糾正偏差
C.反饋控制和前饋控制
D.前饋控制和反饋控制
A.調(diào)整設(shè)計(jì)工作流程，使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計(jì)
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給老王配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦
D.以上各條都起不到激勵(lì)作用
A.對技術(shù)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
B.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
C.對社會(huì)文化環(huán)境的適應(yīng)
D.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)
A.績效
B.凝聚力
C.生產(chǎn)效率
D.組織文化
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。