A.程序控制
B.社會調(diào)查
C.預(yù)算控制
D.內(nèi)部審計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策結(jié)點
B.狀態(tài)結(jié)點
C.概率枝
D.方案枝
A.直接頭腦風(fēng)暴法
B.決策樹法
C.數(shù)學(xué)分析方法
D.德爾菲法
A.2~3人
B.8~12人
C.30~50人
D.50~100人
A.過程的評估
B.標(biāo)準(zhǔn)的選擇
C.過程的改進
D.過程的標(biāo)準(zhǔn)化
A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
B.頭腦風(fēng)暴技術(shù)
C.全面質(zhì)量管理技術(shù)
D.模擬決策技術(shù)
最新試題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點,主要取決于()。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是()。
利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的()。
設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。