A.高層決策
B.中層決策
C.基層決策
D.滿意決策
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A.最優(yōu)決策
B.滿意決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.最優(yōu)決策
D.滿意決策
A.定性決策方法
B.定量決策方法
C.個人決策
D.集體決策
A.價值分析法
B.決策樹方法
C.具體的非確定型決策方法
D.回歸模式
E.因果分析法
A.上級的指示
B.部下的請求
C.領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造性
D.實踐中發(fā)現(xiàn)
最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。