A.組織機(jī)構(gòu)適時(shí)調(diào)整的要求
B.保障信息暢通的要求
C.克服組織低效率的要求
D.快速?zèng)Q策的要求
E.提高組織整體管理水平的要求
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A.保障信息暢通的要求
B.整個(gè)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
C.科技進(jìn)步的影響
D.資源變化的影響
E.競(jìng)爭(zhēng)觀念的改變
A.小組評(píng)議法
B.工作標(biāo)準(zhǔn)法
C.排列評(píng)估法
D.目標(biāo)管理法
E.個(gè)人自我評(píng)價(jià)法
A.慎重選擇第一項(xiàng)職務(wù)
B.努力掌握工作中的平衡
C.適時(shí)表現(xiàn)自我
D.要善于同上級(jí)處好關(guān)系
E.保持一定的流動(dòng)性
A.摸索期
B.立業(yè)期
C.生涯中期
D.生涯后期
E.衰退期
A.確定特定的績(jī)效評(píng)估目標(biāo)
B.確定考評(píng)責(zé)任者
C.評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)
D.公布考評(píng)結(jié)果,交流考評(píng)意
E.根據(jù)考評(píng)結(jié)論將績(jī)效評(píng)估的結(jié)論備案
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()