A.職權有三種類型即直線職權,參謀職權,職能職權
B.參謀的形式有個人與專業(yè)之分
C.職能職權存在多頭領導
D.直線與參謀都有決策權
E.應適應限制職能職權
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你可能感興趣的試題
A.職工是“社會人”
B.職工是“經(jīng)濟人”
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領導能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應
A.追求自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景目標
D.開展團隊學習
E.鍛煉系統(tǒng)思考能力
A.責任感
B.領導愿望
C.誠實與正直
D.自信
E.智慧
F.工作相關的知識
A.權力的性質(zhì)
B.組織因素
C.問題的復雜程度
D.環(huán)境因素
E.管理者與下級因素
A.企業(yè)家
B.混亂駕馭著
C.資源分配者
D.談判者
E.傳播者
F.領導者
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()