A.遷就
B.強(qiáng)制
C.妥協(xié)
D.合作
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A.激勵(lì)力=期望值/效價(jià)
B.激勵(lì)力=效價(jià)X期望值
C.激勵(lì)力=期望值—效價(jià)
D.激勵(lì)力=效價(jià)+期望值
A.布萊克和穆頓
B.R.李克特和他的同事們
C.弗萊西和他的同事們
D.弗魯姆和穆頓
A.法定性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.感召性權(quán)力
A.精神罷
B.制度層
C.物質(zhì)層
D.核心層
A.建設(shè)性沖突和破壞性沖突
B.正式組織與非正式組織之間的沖突
C.直線與參謀之間的沖突
D.委員會(huì)成員之間的沖突
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理學(xué)上的雙子星座是()