A.使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配,確保組織總目標(biāo)的實現(xiàn)
B.為決策和計劃的有效實施創(chuàng)造環(huán)境
C.為組織系統(tǒng)的運行提供基本的運行框架
D.及時應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境未來的變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理幅度的確定
B.組織部門的劃分
C.組織職權(quán)的設(shè)計
D.組織職位的設(shè)計
A.完全獨立的
B.半獨立的
C.沒有獨立性
D.直接服從于組織總部
A.提高組織的協(xié)調(diào)性
B.提高組織適應(yīng)環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
A.外部環(huán)境
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織本身
D.內(nèi)部環(huán)境
A.組織成員的期望與實際情況的差異
B.組織外部環(huán)境的變化
C.組織內(nèi)部條件的變化
D.組織的社會責(zé)任
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()