A.團(tuán)隊被外界孤立時
B.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者公正時
C.團(tuán)隊由于外界威脅而面臨壓力時
D.團(tuán)隊從相關(guān)政策或程序中得不到清晰指引時
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A.團(tuán)隊凝聚力會引導(dǎo)員工遵循團(tuán)隊規(guī)范
B.團(tuán)隊成員不會去壓制那些與他們不同的觀點
C.當(dāng)某人真的陳述了一個與大部分人想法相悖的觀點時，其他團(tuán)隊成員就會懲罰這個違反者
D.這種控制力能讓群體始終圍繞共同的目標(biāo)進(jìn)行運作
A.個人不愿提及那些看似很愚蠢的想法
B.個人想建立令人喜歡的形象
C.他們需要保護(hù)自己的自尊
D.他們不關(guān)注其他成員評價自己
A.團(tuán)隊成員需要在對話過程中尋找發(fā)言的機(jī)會，很難把他們的注意力集中在自己的創(chuàng)意上
B.創(chuàng)意是一閃而過的，等待發(fā)言時間越長，創(chuàng)意消失可能性越大
C.他們也許能夠把注意力集中在創(chuàng)意上，但對對話內(nèi)容的注意力減少
D.對創(chuàng)意萌芽的產(chǎn)生無影響
A.相互依賴度較高
B.看得到單個成員的產(chǎn)出
C.團(tuán)隊較小
D.群體目標(biāo)不明確
A.調(diào)解方式
B.仲裁方式
C.審理方式
D.折中方式
最新試題
在團(tuán)隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題（）？
在團(tuán)隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長（）？
在團(tuán)隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
哪種團(tuán)隊構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的共同興趣和價值觀（）？
哪些類型的團(tuán)隊角色對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
團(tuán)隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊的哪個特點（）？
哪種團(tuán)隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？