問答題簡述對預備調查應認真做好的準備。
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2.多項選擇題人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內容有（）
A.人力資源管理制度培訓
B.項目團隊總結
C.建立客戶隨訪制度
D.建立與客戶的友誼
E.成立方案實施小組
3.多項選擇題企業(yè)領導人素質通?？梢哉J為由三個維度組成，這便是企業(yè)領導人素質三維模型。這三個維度分別是（）
A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度
4.多項選擇題管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）
A.文件簍測試
B.無主席小組討論
C.管理競賽
D.案例分析報告會
E.問卷調查
5.多項選擇題管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應試者的哪幾個方面（）
A.工作條理性
B.計劃能力
C.預測能力
D.決策能力
E.溝通能力
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簡述戰(zhàn)略綜合調查中的注意事項。
題型：問答題
管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）
題型：多項選擇題
簡述咨詢與診斷方案設計的流程。
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對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）
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戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期（）
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一個優(yōu)秀的管理咨詢人員應當具備哪兩個方面的素質？
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對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些？
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題型：問答題