A.誰最終從公司決策層、高級(jí)管理層的行動(dòng)中受益
B.最終受益者是否應(yīng)該從公司決策層、高級(jí)管理層的行動(dòng)中受益
C.誰從公司決策層、高級(jí)管理層的行動(dòng)中受益
D.誰應(yīng)該從公司決策層、高級(jí)管理層的行動(dòng)中受益
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A.如何保證投資者的投資回報(bào)，即協(xié)調(diào)股東與企業(yè)的利益關(guān)系
B.如何防止控股股東或大股東侵占中小股東的利益
C.如何協(xié)調(diào)企業(yè)管理層與董事會(huì)的關(guān)系
D.如何協(xié)調(diào)企業(yè)各利益相關(guān)者的關(guān)系
A.業(yè)主制
B.股份制
C.合伙制
D.有限公司
A.董事會(huì)監(jiān)督
B.財(cái)務(wù)監(jiān)督
C.業(yè)務(wù)監(jiān)督
D.管理者監(jiān)督
A.董事會(huì)監(jiān)督
B.財(cái)務(wù)監(jiān)督
C.業(yè)務(wù)監(jiān)督
D.管理者監(jiān)督
A.德國監(jiān)事會(huì)模式
B.日本監(jiān)事會(huì)模式
C.中國監(jiān)事會(huì)模式
D.英美監(jiān)督模式
最新試題
（）與公司其他機(jī)構(gòu)相比，是不同公司中差別最大、變化也最大的組織機(jī)構(gòu)。
下列選項(xiàng)中不屬于家族公司治理模式特征的是（）。
業(yè)主制企業(yè)的典型特征不包括（）。
以下屬于經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)方式的有（）。
構(gòu)成公司治理問題的核心是（）。
按照我國法律法規(guī)，上市公司獨(dú)立董事數(shù)量不得低于董事會(huì)總?cè)藬?shù)的（）。
監(jiān)事會(huì)有權(quán)隨時(shí)調(diào)閱檢查公司財(cái)務(wù)資料，調(diào)查公司的業(yè)務(wù)及財(cái)產(chǎn)狀況，并將調(diào)查結(jié)果向股東大會(huì)匯報(bào)，這屬于監(jiān)事會(huì)的（）權(quán)。
基于業(yè)績指標(biāo)激勵(lì)的可能導(dǎo)致的主要問題包括（）。
監(jiān)事會(huì)可以要求董事或經(jīng)理提交公司的營業(yè)報(bào)告，以隨時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況，這屬于監(jiān)事會(huì)的（）權(quán)。
企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)沒有實(shí)現(xiàn)分離，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)均集中于（）