單項(xiàng)選擇題減少績(jī)效考評(píng)誤差的措施和方法中，表述不正確的有（）。

A.以工作崗位分析和崗位實(shí)際調(diào)查為基礎(chǔ)
B.從企業(yè)的客觀環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件出發(fā)
C.績(jī)效考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)放在績(jī)效行為和產(chǎn)出結(jié)果上
D.為了避免個(gè)人偏見(jiàn)等錯(cuò)誤，考評(píng)主體可以采用同級(jí)考評(píng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)能力測(cè)試是通過(guò)測(cè)試個(gè)人的非生活經(jīng)驗(yàn)積累而形成的能力來(lái)預(yù)測(cè)被試在某一職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展?jié)撃?，以下哪些不是?yīng)用廣泛的職業(yè)能力測(cè)試？（）

A.加利福利亞職業(yè)愛(ài)好體統(tǒng)問(wèn)卷一COPS
B.一把能力傾向成套測(cè)試一GATB
C.鑒別能力傾向成套測(cè)試一DAT
D.文書傾向測(cè)試一CAT

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)以績(jī)效管理的考評(píng)內(nèi)容劃分的類型中，（）著眼于“干出了什么？”

A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.結(jié)果主導(dǎo)型
D.綜合主導(dǎo)型

3.單項(xiàng)選擇題制定用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則必須遵循法定程序不包括（）。

A.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容合法
B.職工參與
C.以合法有效的形式公布
D.向勞動(dòng)行政部門備案

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)方法的經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn)是指（）

A.在制定實(shí)施方法過(guò)程中所耗費(fèi)的各種成本
B.在執(zhí)行方法的過(guò)程中是否容易貫徹實(shí)施
C.在員工職業(yè)技能開(kāi)發(fā)和行為激勵(lì)方面可發(fā)揮的作用
D.大多數(shù)人認(rèn)為方法是可靠、實(shí)用、有效的