A.定期檢查
B.內部監(jiān)督
C.巡視員制度
D.外部監(jiān)督
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A.充分發(fā)揚民主
B.盡量吸收各方案的優(yōu)點
C.要有創(chuàng)新精神
D.善于選擇一個相對最優(yōu)方案
A.組織原則
B.認識路線
C.領導藝術
D.思維規(guī)律
A.政治觀點
B.一切從實際出發(fā)，實事求是
C.政治紀律
D.一切相信群眾、依靠群眾
A.情報系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.反饋系統(tǒng)
D.計算機系統(tǒng)
A.精確、高效
B.考慮客觀需要
C.科學合理
D.考慮現(xiàn)實可能
最新試題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
領導科學的藝術化過程包括（）
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。