問答題王某16歲初中畢業(yè)后被某公司錄用為車間工人，與該公司簽訂了為期兩年的勞動合同。不到一年，因公司經(jīng)濟效益下滑，王某所在車間停工，公司通知王某調(diào)崗至所屬礦山從事井下作業(yè)。王某拒絕。之后公司有安排王某從事另一車間司爐作業(yè)，王某再次拒絕。公司因此決定將王某辭退。王某不服，申請勞動爭議仲裁。公司兩次調(diào)整王某的工作崗位的行為效力如何？為什么？

參考答案： 公司調(diào)整王某工作崗位的行為無效。公司雖然可以調(diào)整勞動者的工作崗位，但王某是未成年工，公司兩次調(diào)整的崗位均屬于根據(jù)法律規(guī)定...