A.設(shè)計(jì)培訓(xùn)模塊
B.確定能力差距
C.形成需求文件
D.編寫培訓(xùn)大綱
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A.進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估
B.進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)的可行性分析
C.要輸出培訓(xùn)任務(wù)說明書
D.及時(shí)反饋評(píng)估意見
A.培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)的需求度
B.培訓(xùn)目標(biāo)定位是否準(zhǔn)確
C.培訓(xùn)所針對(duì)的崗位與培訓(xùn)對(duì)象是否匹配
D.培訓(xùn)對(duì)象的個(gè)人差異
A.活動(dòng)的過程性
B.培訓(xùn)形式多樣性
C.參與主體的多元性
D.培訓(xùn)客體不確定性
A.培訓(xùn)設(shè)計(jì)
B.培訓(xùn)實(shí)施
C.培訓(xùn)評(píng)估
D.培訓(xùn)優(yōu)化
A.實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目可行性報(bào)告
B.申報(bào)單位
C.項(xiàng)目建成后的使用目的
D.項(xiàng)目的軟硬件環(huán)境
最新試題
針對(duì)成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),培訓(xùn)教學(xué)呈現(xiàn)哪五大原則?
怎樣建立教學(xué)反饋與矯正檔案?
試闡述公司的核心價(jià)值觀的內(nèi)涵,并論述如何在工作中踐行公司核心價(jià)值觀?
怎樣理解公司宗旨?
培訓(xùn)需求分析的意義是什么?請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述培訓(xùn)需求的產(chǎn)生時(shí)機(jī)?
試闡述現(xiàn)代培訓(xùn)師應(yīng)該具備什么樣的修養(yǎng)與風(fēng)范。
新時(shí)期培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)是什么?
試說明項(xiàng)目培訓(xùn)法的定義與操作方式。
試述完善企業(yè)員工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的主要途徑。
有效的控場(chǎng)應(yīng)該從哪幾方面入手?