A.企業(yè)內(nèi)全體被管理的勞動(dòng)者
B.企業(yè)內(nèi)高級(jí)管理人員
C.企業(yè)內(nèi)包括勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)管理者的所有人員
D.企業(yè)內(nèi)一線操作人員
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A.對(duì)職工與企業(yè)發(fā)生重大矛盾的處置決定，須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)
B.對(duì)各類(lèi)企業(yè)的薪酬制度和福利制度，職工代表大會(huì)享有審議通過(guò)權(quán)
C.職工代表大會(huì)享有對(duì)集體合同和專(zhuān)項(xiàng)集體合同履行情況的審查監(jiān)督權(quán)
D.職工代表大會(huì)享有對(duì)企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的民主評(píng)議權(quán)
A.職工代表
B.監(jiān)事會(huì)中的職工代表
C.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人
A.大部分勞動(dòng)者提出
B.總經(jīng)理提出
C.單位經(jīng)營(yíng)管理方提出
D.上級(jí)工會(huì)組織提出
A.全體職工代表出席
B.全體職工代表三分之二以上出席
C.全體職工代表五分之四以上出席
D.全體職工代表半數(shù)以上出席
A.關(guān)于增加銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)劃
B.關(guān)于執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定的決定
C.關(guān)于提高年度增加工資幅度的建議
D.關(guān)于對(duì)某違紀(jì)員工解除勞動(dòng)合同的決定
最新試題
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。