A.內(nèi)部勞動規(guī)則只能由單位行政制定
B.內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容必須合法
C.內(nèi)部勞動規(guī)則的程序要件有職工民主參與制定和向勞動者公示等項
D.內(nèi)部勞動規(guī)則所規(guī)定的勞動者利益可以低于集體合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
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A.《中華人民共和國工會法》
B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
C.《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國社會保險法》
A.企業(yè)職工
B.個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中,居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.它的當(dāng)事人雙方固定為勞動者、用人單位(或雇主)
B.它包括在勞動過程中人與人之間所形成的各種社會關(guān)系
C.它是人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會關(guān)系
D.它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會關(guān)系
A.階級性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
最新試題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。