A.《中華人民共和國工會法》
B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
C.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
D.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
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A.企業(yè)職工
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
A.集體合同的效力高于勞動(dòng)合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.它的當(dāng)事人雙方固定為勞動(dòng)者、用人單位（或雇主）
B.它包括在勞動(dòng)過程中人與人之間所形成的各種社會關(guān)系
C.它是人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會關(guān)系
D.它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會關(guān)系
A.階級性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
A.我國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織
B.農(nóng)民、個(gè)體工商戶和私營企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會
C.基層工會是其所在單位的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)
D.我國工會在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
最新試題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。