單項(xiàng)選擇題查爾斯是一家公司的運(yùn)營經(jīng)理，在全球范圍內(nèi)經(jīng)營煙葉銷售商和處理器。查爾斯認(rèn)為，公司的生產(chǎn)率可以從目前的水平大幅提高。他希望通過控制來提高組織績效和生產(chǎn)率。查爾斯直接與工作領(lǐng)域的員工進(jìn)行互動(dòng)，以確定問題所在。他與各部門合作，以獲得企業(yè)的整體理念。這種直接監(jiān)督是一個(gè)（）例子。

A.主動(dòng)
B.并發(fā)
C.前饋
D.反饋


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2.單項(xiàng)選擇題作為第一忠誠度的新任首席執(zhí)行官弗蘭克正努力扭轉(zhuǎn)以前成功的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。他的目標(biāo)是讓第一忠誠成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。他理解提高組織生產(chǎn)率以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的重要性。馬克熱衷于提高組織績效和效率。弗蘭克認(rèn)為組織效率比組織生產(chǎn)力更重要。這種信念背后的理由是什么（）

A.組織生產(chǎn)率不是衡量組織績效的指標(biāo)
B.組織效率是衡量組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的一個(gè)指標(biāo)
C.組織生產(chǎn)率與組織產(chǎn)出沒有直接關(guān)系
D.組織效能是對投入產(chǎn)出關(guān)系的定量衡量

最新試題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：單項(xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

題型：單項(xiàng)選擇題

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項(xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題