單項選擇題如果在（）過程能做到員工對工作滿意，愿意為企業(yè)工作，而企業(yè)對員工的技能、知識、經驗滿意，則企業(yè)必然會收到高額、快速的回報。
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
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1.單項選擇題績效管理的總結應圍繞哪些方面？（）
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關信息
D.以上都是
2.單項選擇題在條件允許的情況下，招聘需求信息應（）向社會公眾發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，而且有利于使更多的人獲取信息，使應聘人數(shù)增加。
A.整理后
B.準備好后
C.盡早
D.及時
3.單項選擇題
以下哪些屬于校園招聘？（）
1.企業(yè)到校園招聘
2.學生提前到企業(yè)實習
3.企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
4.單項選擇題企業(yè)人力資源管理信息的種類是指在企業(yè)生產經營過程中涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理、（）以及勞動關系管理等一系列人力資源管理活動中各種相關信息的總稱。
A.薪酬管理
B.組織管理
C.目標管理
D.企業(yè)制度管理
5.單項選擇題團隊有效性由績效、成員滿意度、團隊學習以及（）構成。
A.個人能力
B.團隊預期
C.外人滿意度
D.團隊能力
最新試題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題