A.管理心理學(xué)是科學(xué)試驗(yàn)的產(chǎn)物
B.管理心理學(xué)是階級(jí)斗爭(zhēng)的產(chǎn)物
C.管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)沒(méi)有關(guān)系
D.管理心理學(xué)是生產(chǎn)斗爭(zhēng)的產(chǎn)物
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A.易于適應(yīng)環(huán)境變化
B.屬于活潑型，靈活性高
C.情緒非常容易激動(dòng)
D.善于交際，興趣廣泛
A.能力表現(xiàn)的性別差異
B.能力發(fā)展水平的差異
C.能力表現(xiàn)的年齡差異
D.能力類型的差異
A.“復(fù)雜人”假設(shè)
B.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
C.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
D.“社會(huì)人”假設(shè)
A.實(shí)驗(yàn)法
B.觀察法
C.個(gè)案法
D.測(cè)驗(yàn)法
最新試題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。