A.基本目標層次
B.社會責任層次
C.人力資源管理層次
D.市場戰(zhàn)略層次
E.結構層次
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A.創(chuàng)新攻勢
B.產(chǎn)品攻勢
C.市場攻勢
D.競爭攻勢
E.資源尋求攻勢
A.股東
B.顧客
C.雇員
D.供應商
E.競爭者
A.企業(yè)任務
B.指導思想
C.基本觀點
D.企業(yè)環(huán)境
E.行為準則
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)哲學
C.企業(yè)目標
D.企業(yè)宗旨
E.企業(yè)價值
A.關鍵性
B.一致性
C.激勵性
D.穩(wěn)定性
最新試題
LD公司的組織結構為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是()
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理,對企業(yè)有哪些作用?()
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
下列屬于一體化管理的是()
大多數(shù)企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
模仿型質量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產(chǎn)品質量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
企業(yè)質量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
分析企業(yè)內部條件時,調查分析包括的內容不包括以下哪一項?()
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()