A.低效率
B.保守性
C.對革新的抵制
D.對社會階級差別的固化
E.照章辦事
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A.聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)
B.總統(tǒng)直屬機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)
D.地方政府機(jī)構(gòu)
E.內(nèi)閣
A.政治與行政的分離
B.科學(xué)管理原理
C.組織機(jī)構(gòu)日益復(fù)雜
D.生產(chǎn)力發(fā)展
A.行政組織的性質(zhì)
B.行政組織的要素
C.行政組織的作用
D.與其他社會組織的區(qū)別
E.其歷史發(fā)展和理論發(fā)展
A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.任務(wù)目標(biāo)
D.工作目標(biāo)
E.盈利目標(biāo)
A.形式主義導(dǎo)致的效率悖論
B.壓抑個性導(dǎo)致的創(chuàng)新缺失
C.本位主義導(dǎo)致的合作意識缺乏
D.文牘主義導(dǎo)致的積極性不足
E.權(quán)力壟斷導(dǎo)致的反民主性
最新試題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）