單項選擇題路徑一目標理論確定了四種領導行為,()是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。
A.成就取向式領導
B.指導式領導
C.支持型領導
D.參與式領導
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1.單項選擇題不屬于魅力型領導的道德特征的是()
A.使用權力為他人服務
B.從危機中思考和學習
C.對追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵下屬獨立思考
2.單項選擇題()領導強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關的權威和合法性,強調(diào)任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出。
A.交易型
B.指導式
C.參與式
D.變革型
3.單項選擇題美國管理心理學家吉伯和斯道格迪爾認為領導應該擁有的特質(zhì)中均包含的是()。
A.身強力壯
B.自信
C.勇于冒險
D.聰明但不能過分聰明
4.單項選擇題決策者關心的是任務和技術本身,還是人和社會的因素,指的是()。
A.價值取向
B.模糊耐受性
C.指導型
D.分析型
5.單項選擇題關于領導行為的說法,錯誤的是()。
A.指導式領導是讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序
B.支持型領導是努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關心下屬的要求
C.參與式領導是主動征求并采納下屬的意見
D.成就取向式領導是主動征求并采納下屬的意見
最新試題
關于領導風格的密西根模式的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
認為領導者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點出自()。
題型:單項選擇題
根據(jù)費德勒的權變押論,不屬于情景性因素的維度是()。
題型:單項選擇題
密西根模式中描述領導行為的維度包括()。
題型:多項選擇題
決策風格中使用的維度有()。
題型:多項選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上,()是工作績效的主要特點。
題型:單項選擇題
魅力型領導者的非道德特征是()。
題型:單項選擇題
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
題型:單項選擇題
經(jīng)濟理性模型認為決策者應具備的特征包括()
題型:多項選擇題