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判斷題一個(gè)企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q定了該企業(yè)薪酬的外部競爭性強(qiáng)弱。

1.判斷題員工福利是以員工為單位工作時(shí)間計(jì)算的。

2.判斷題可變薪酬主要是為了影響員工行為或業(yè)績的，它只是用于員工和企業(yè)約定好的某一周期內(nèi)。

3.判斷題績效加薪是對員工過去優(yōu)秀表現(xiàn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)，一旦確定，會(huì)永久的增加到基本薪酬上。

4.判斷題薪酬構(gòu)成是指在薪酬中基本工資.獎(jiǎng)金及福利所占的比重。

5.判斷題薪酬本質(zhì)上是企業(yè)和員工之間的交換關(guān)系。