判斷題可變薪酬主要是為了影響員工行為或業(yè)績(jī)的，它只是用于員工和企業(yè)約定好的某一周期內(nèi)。
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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非豁免員工包括（）
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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以下不屬于集體福利的是（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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