A.復(fù)制型創(chuàng)業(yè)
B.安家型創(chuàng)業(yè)
C.冒險型創(chuàng)業(yè)
D.模仿型創(chuàng)業(yè)
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A.在現(xiàn)有經(jīng)營模式基礎(chǔ)上的簡單復(fù)制。家電公司經(jīng)理辦家電公司
B.從事一項(xiàng)全新的產(chǎn)品經(jīng)營，個人前途的不確定性也很大，同時，由于是創(chuàng)造新價值的活動，因此將面臨較高的失敗的可能性
C.創(chuàng)業(yè)者個人命運(yùn)的改變并不大，所從事的仍舊是原先熟悉的工作，但其的確在不斷地為市場創(chuàng)造新的價值，為消費(fèi)者帶來實(shí)惠。企業(yè)內(nèi)研發(fā)小組
D.雖然很少給顧客帶來新創(chuàng)造的價值，創(chuàng)新成分也不算太高，但對創(chuàng)業(yè)者自身命運(yùn)的改變還是較大的。家電公司經(jīng)理辦網(wǎng)絡(luò)公司
A.獲得更多的貸款資金和政府支持，
B.高風(fēng)險、高收益，解決就業(yè)問題，有可能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，從而改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.在現(xiàn)有市場中捕捉機(jī)會，現(xiàn)實(shí)性
D.著眼于新的市場機(jī)會，擁有更高的技術(shù)含量
A.創(chuàng)業(yè)是一個過程
B.創(chuàng)業(yè)是不拘于當(dāng)前資源約束、尋求機(jī)會，將不同的資源以利用和開發(fā)，并創(chuàng)造價值的過程
C.創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)業(yè)活動和創(chuàng)業(yè)精神
D.創(chuàng)業(yè)就是開辦新企業(yè)
A.當(dāng)工作人員引導(dǎo)時，要快速走進(jìn)面試室
B.提前15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場
C.面試結(jié)束要表示感謝
D.雙手遞交簡歷，并同時與面試官進(jìn)行語言和眼神交流
A.手勢
B.站姿
C.坐姿
D.妝容
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價值的特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。