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判斷題反應(yīng)型組織采用的是一種動(dòng)蕩不定的調(diào)整模式，因此總體上還是處于一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。

1.判斷題防御型組織適合于較為穩(wěn)定的行業(yè)。但是，該行業(yè)也有潛在的危險(xiǎn)，不可能對(duì)市場(chǎng)環(huán)境做出重大的改變。

2.判斷題相對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境變化而言，戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)做出反應(yīng)的時(shí)間是沒(méi)有差別的。

3.判斷題行政管理是為了保證組織嚴(yán)格地控制效率。

4.判斷題企業(yè)支付薪酬應(yīng)確保企業(yè)的薪酬水平與類似行業(yè)、類似企業(yè)的薪酬水平完全相同。

5.判斷題在擴(kuò)張期，公司現(xiàn)金需求量大，需要大規(guī)模舉債經(jīng)營(yíng)，因而存在著很大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，要保持高度的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。