單項(xiàng)選擇題近期的研究表明()能力尺度是預(yù)測誰將成為組織中的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的最佳指標(biāo)。
A.標(biāo)準(zhǔn)化測試的智力
B.學(xué)術(shù)智力
C.專業(yè)技術(shù)知識
D.情商
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)除()外都是變革型領(lǐng)導(dǎo)的一般要素。
A.活力
B.愿景
C.可信賴
D.進(jìn)取精神
2.單項(xiàng)選擇題大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)理論起源于美國,導(dǎo)致這些理論強(qiáng)調(diào)()。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
3.單項(xiàng)選擇題()領(lǐng)導(dǎo)者具備高績效導(dǎo)向的特征。
A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)()領(lǐng)導(dǎo)者將避免公開稱贊高效的員工。
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
5.單項(xiàng)選擇題謙虛是()領(lǐng)導(dǎo)者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
題型:單項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
題型:單項(xiàng)選擇題