判斷題根據(jù)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以工作的合理安排滿足人們的需要,給下屬提供更多的自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
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利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
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在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題,重點(diǎn)在于()。
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在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是()。
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協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是()。
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經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
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設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
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法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題