A.環(huán)境因素
B.語言因素
C.心理因素
D.生理因素
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A.績效考核
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.獎勵
A.單一而靜態(tài)不可量化的環(huán)境
B.復(fù)雜而動態(tài)的環(huán)境
C.復(fù)雜但靜態(tài)的環(huán)境
D.單一而動態(tài)可量化的環(huán)境
A.3至4
B.4至5
C.5至6
D.6至7
A.高層
B.中層
C.基層
D.工會
A.管理是一項(xiàng)有目的的活動
B.管理是由一系列活動構(gòu)成的
C.管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào)
D.管理是組織的載體
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面不屬于管理道德類型的是()