多項選擇題組織行為學學科獨立,得益于以下哪些學者的貢獻?()
A.泰羅
B.雨果·芒斯特伯格
C.埃爾頓·梅奧
D.莉蓮·吉爾布里斯
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1.多項選擇題組織行為學發(fā)展過程中古典科學管理階段的主要代表人物()。
A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
2.多項選擇題判斷組織行為學誕生的標準()。
A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學日漸興起
3.單項選擇題()于20世紀60年代初提出了“有效領導者的權(quán)變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
4.單項選擇題下面哪種領導者更能使下屬取得高工作績效和高滿意度()。
A.高結(jié)構(gòu)—低關懷
B.低結(jié)構(gòu)—高關懷
C.低結(jié)構(gòu)—低關懷
D.高結(jié)構(gòu)—高關懷
5.單項選擇題()被認為是有效領導的基石。
A.權(quán)力
B.威信
C.信任
D.領導力
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題