A.法約爾
B.韋伯
C.德魯克
D.巴納德
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A.靈活性原理
B.限定性因素原理
C.改變航道原理
D.許諾原理
A.理想的行政組織體系理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.X－Y理論
D.管理方格論
A.自我評(píng)價(jià)
B.改善心智模式
C.系統(tǒng)思考
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯韋伯
D.切斯特巴納德
A.理性---合法權(quán)利
B.超凡的權(quán)利
C.傳統(tǒng)的權(quán)利
D.繼承的權(quán)利
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）