單項(xiàng)選擇題管理的十四條原則是由（）提出來的。
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯韋伯
D.切斯特巴納德
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1.單項(xiàng)選擇題馬克斯。韋伯認(rèn)為宜于作為思想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是（）
A.理性---合法權(quán)利
B.超凡的權(quán)利
C.傳統(tǒng)的權(quán)利
D.繼承的權(quán)利
2.單項(xiàng)選擇題法約爾的（）強(qiáng)調(diào)在組織中從最高一級到最低一級應(yīng)建立關(guān)系明確的職權(quán)等級系列。
A.等級鏈原則
B.分工原則
C.程序原則
D.集中化原則
3.單項(xiàng)選擇題提出“管理的十四條原則”的是（）
A.泰勒
B.巴納德
C.韋伯
D.法約爾
4.單項(xiàng)選擇題提出重視管理中人的因素的是（）
A.切削金屬試驗(yàn)
B.霍桑試驗(yàn)
C.鐵揪試驗(yàn)
D.搬運(yùn)生鐵試驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為，任何組織都必須有其作為基礎(chǔ)的某種形式的（）
A.職責(zé)
B.制度
C.管理
D.權(quán)力
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題