A.經(jīng)辦柜員
B.會計主管
C.支行行長
D.會計主管及支行行長
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B.會計主管
C.支行行長
D.會計主管及支行行長
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B.會計主管
C.支行行長
D.會計主管及支行行長
A.個人業(yè)務申請憑條
B.電子銀行個人客戶服務申請書
C.網(wǎng)上銀行個人變更申請書
D.特殊業(yè)務申請書
A.特殊業(yè)務申請書
B.個人業(yè)務申請憑條
C.業(yè)務委托書
D.轉(zhuǎn)賬支票加進賬單
A.凍結/解凍
B.控制/解控
C.無需做任何交易
最新試題
“三好銀行”創(chuàng)建驗收合格分數(shù)線為（）分（含）。
依據(jù)“三好銀行”考核標準，農(nóng)商行應當嚴格執(zhí)行“七不準、四公開”合理收費。下列屬于“四公開”內(nèi)容的有（）。
擅自泄露個人存款信息、秘密的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過處理。
騙取、截留、挪用客戶信貸資金給予核減績效，通報批評處理。
受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。
“三好銀行”創(chuàng)建驗收申報材料包括：（）
依據(jù)“三好銀行”考核標準，農(nóng)商行應當制定網(wǎng)點考評規(guī)劃，落實標準網(wǎng)點創(chuàng)建“三查”制度?！叭椤敝贫戎福ǎ?/p>
三好銀行驗收分數(shù)計算實行千分制，由組織推動得分.考核標準得分.外部評價得分三個方面組成，驗收總得分等于三項評分加權之和。
合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據(jù)誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。
受到處理的（核減績效10000元以下.批評教育、責令書面檢查除外）工作人員，取消當年評先評優(yōu)資格且年度考核不得評選為合格（含等同）以上檔次。