A.官僚控制
B.立即采取糾正行動
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.口頭報告
B.個人意見
C.統(tǒng)計報告
D.書面報告
A.統(tǒng)計報告可用于獲取第一手知識
B.可利用統(tǒng)計報告獲得未經(jīng)過濾的信息
C.統(tǒng)計報告對于顯示關(guān)系是有效的
D.統(tǒng)計報告允許口頭和非口頭反饋
A.口頭報告
B.個人意見
C.統(tǒng)計報告
D.書面報告
A.雇員需要管理層的明確指示
B.雇員資格不足,需要培訓(xùn)
C.業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)到位
D.雇員監(jiān)測費(fèi)用是做生意的一部分和組成部分
A.組織
B.規(guī)劃
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。