多項選擇題錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
A.3
B.4
C.5
D.6
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1.多項選擇題勞動分工與人員配備的原則是()。
A.按照技術(shù)內(nèi)容分工
B.按照工作量分工
C.按照勞動對象分工
D.按照工作環(huán)境分工
2.多項選擇題國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中,包括()種管理崗位類別
A.經(jīng)營管理類
B.生產(chǎn)技能管理類
C.專業(yè)管理類
D.技術(shù)管理類
3.多項選擇題公司系統(tǒng)計量管理機構(gòu)分三級設(shè)置()。
A.華北電網(wǎng)計量辦公室
B.省公司計量辦公室
C.市供電公司計量辦公室
D.縣級供電企業(yè)計量辦公室
4.多項選擇題根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
A.安全監(jiān)察
B.紀(jì)檢監(jiān)察
C.工程質(zhì)量管理
D.項目招投標(biāo)管理
5.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。
A.中層管理人員
B.高級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.高級技能人員
最新試題
兼職培訓(xùn)師實行評聘分開的管理模式,按照哪三個級別聘用?()
題型:多項選擇題
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中,包括()種管理崗位類別
題型:多項選擇題
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。
題型:多項選擇題
兼職培訓(xùn)師的基本條件?()
題型:多項選擇題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效()?
題型:多項選擇題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》不適用于()?
題型:多項選擇題
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種?()
題型:多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類?()
題型:多項選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
題型:多項選擇題