多項選擇題下列屬于組織需要招聘員工的情況的是()
A.新設立一個組織
B.組織擴張
C.調(diào)整不合理的人員結構
D.出現(xiàn)職位空缺
E.領導任命
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題具體來說,組織結構主要包括()
A.目標市場結構
B.職能結構
C.層次結構
D.部門結構
E.職權結構
2.多項選擇題邁克爾·波特提出了價值鏈分析法,并把企業(yè)的各種價值活動分為()
A.產(chǎn)品定位
B.市場細分
C.輔助活動
D.基本活動
E.目標市場確定
3.多項選擇題下列屬于集體決策方法的是()
A.頭腦風暴法
B.經(jīng)營單位組合分析法
C.名義小組技術
D.政策指導矩陣
E.德爾菲技術
4.多項選擇題有用信息的特征有()
A.真實
B.可靠
C.完全
D.及時
E.高質(zhì)量
5.多項選擇題全面質(zhì)量管理的本質(zhì)是由顧客需求和期望驅動企業(yè)持續(xù)不斷改善的管理理念,它包括的要點有()
A.關注顧客
B.注重持續(xù)改善
C.關注流程
D.精確測量
E.授權于員工
最新試題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題