A.利潤(rùn)計(jì)劃管理法
B.目標(biāo)利潤(rùn)管理法
C.利潤(rùn)分類(lèi)控制法
D.利潤(rùn)分口控制法
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C.利潤(rùn)分類(lèi)控制法
D.利潤(rùn)分口控制法
A.選備干部
B.人員考評(píng)
C.職工培訓(xùn)
D.調(diào)動(dòng)積極性
E.促進(jìn)人才合理流動(dòng)
A.分工形式適當(dāng)和分工程度適度
B.工作量飽和.
C.制定合理的勞動(dòng)時(shí)間定額
D.崗位與責(zé)任一致
E.用人之所長(zhǎng)
A.合理分工
B.組織協(xié)作
C.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
D.進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)
A.服務(wù)性
B.手工性
C.間歇性
D.一定的無(wú)效性
E.有形性
最新試題
在李斯特等人的倡議下,德國(guó)緊隨()之后,高高舉起了保護(hù)貿(mào)易的大旗。
如果一個(gè)企業(yè)中(),企業(yè)的業(yè)務(wù)投資組合是不合理的。
在經(jīng)營(yíng)分析中比較分析法通常用于()。
對(duì)于企業(yè)股東來(lái)說(shuō),應(yīng)保持資產(chǎn)負(fù)債率的()。
企業(yè)在利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上比競(jìng)爭(zhēng)者擁有更大的優(yōu)勢(shì)才能獲得更大的()。
中國(guó)的“儲(chǔ)運(yùn)”與國(guó)外“物流”的主要差別在于()。
一項(xiàng)發(fā)盤(pán)如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速?gòu)?fù)”、“電復(fù)”等沒(méi)有確切時(shí)間內(nèi)涵的模糊概念,在實(shí)際業(yè)務(wù)中一般把它理解為()小時(shí)之內(nèi)。
一般地說(shuō),不能隨著環(huán)境變化或無(wú)關(guān)的新機(jī)會(huì)出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。
物流概念中的“物”,從廣義上講,包括()。
企業(yè)在商品銷(xiāo)售的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、銷(xiāo)售規(guī)模、銷(xiāo)售勞效與消耗等方面的狀況,稱(chēng)為企業(yè)的()。