A.當(dāng)顧客偏好發(fā)生變化，技術(shù)出現(xiàn)創(chuàng)新或有新的替代品出現(xiàn)時，企業(yè)就會受到很大的沖擊
B.競爭者打入了企業(yè)所選定的部分市場，并且采取了由于企業(yè)的更集中化的戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品要求不斷更新，造成生產(chǎn)費用的增加
D.優(yōu)點被競爭對手模仿，削弱產(chǎn)品優(yōu)勢
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A.顧客對價格的敏感程度降低
B.顧客對商標(biāo)的信賴和忠實形成了強有力的行業(yè)進入障礙
C.產(chǎn)生的高邊際收益增強了企業(yè)對付供應(yīng)商討價還價的能力
D.使得代替產(chǎn)品無法在性能上與之競爭
A.生產(chǎn)成本可能很高
B.購買者降低對產(chǎn)品或服務(wù)差異化的要求
C.容易被競爭對手模仿
D.喪失預(yù)見產(chǎn)品市場變化的能力
A.企業(yè)可以建立生產(chǎn)規(guī)模和成本優(yōu)勢
B.集中化戰(zhàn)略便于集中使用整個企業(yè)的力量和資源，更好地服務(wù)與某一特定的目標(biāo)
C.將目標(biāo)集中于特定的部分市場，企業(yè)可以更好地調(diào)查研究與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)、市場、顧客以及警長對手各方面的情況
D.戰(zhàn)略目標(biāo)集中明確，經(jīng)濟結(jié)果易于評價，戰(zhàn)略管理過程易于控制
A.企業(yè)處于低成本地位上，可以抵擋住現(xiàn)有競爭對手的抵抗
B.具有抵御購買商討價還價的能力
C.當(dāng)強有力的供應(yīng)商太高企業(yè)所需資源的價格時，處于低成本地位的企業(yè)可以有更多的靈活性來解決困境
D.企業(yè)已經(jīng)建立起巨大的生產(chǎn)規(guī)模和成本優(yōu)勢，使欲加入該行業(yè)的新進入者望而卻步
A.規(guī)模效益
B.經(jīng)驗效益
C.集中化效益
D.成本效益
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進行哪些比較？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。