單項(xiàng)選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是()的一個重要理論基礎(chǔ)。
A.管理學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.勞動學(xué)
D.社會學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門專門研究通過()和有效利用實(shí)現(xiàn)勞動力資源的社會與個人利益的最佳結(jié)合,以及在這個過程中的人與人之間的勞動關(guān)系和勞動力資源與其他生產(chǎn)要素之間關(guān)系的學(xué)科。
A.社會生產(chǎn)力的合理配置
B.勞動力資源的合理配置
C.人力資源的合理配置
D.時間價值的合理配置
2.單項(xiàng)選擇題()開啟了國家干預(yù)經(jīng)濟(jì),推動充分就業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的大幕。
A.古典學(xué)派
B.制度學(xué)派
C.理論學(xué)派
D.凱恩斯的理論
3.單項(xiàng)選擇題制度學(xué)派的代表人物是()。
A.里查德
B.凱恩斯
C.亞當(dāng)·斯密
D.大衛(wèi)李嘉通
4.單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)·斯密認(rèn)為勞動力供給與需求和()狀況等方面系統(tǒng)地奠定了勞動經(jīng)濟(jì)的基本理論框架。
A.勞動產(chǎn)值變動
B.時間變動
C.工資率變動
D.員工滿意度變動
5.單項(xiàng)選擇題重商主義的勞動經(jīng)濟(jì)思想的主要主張中認(rèn)為貴金屬是一國財(cái)富的主要形式,而財(cái)富來源于天然的稟賦和()兩個方面。
A.價值生產(chǎn)
B.勞動創(chuàng)造
C.組織生產(chǎn)
D.時間價值
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題