A.真實(shí)
B.基本真實(shí)
C.基本不真實(shí)
D.不真實(shí)
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A.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)黨委和政府重大經(jīng)濟(jì)方針政策及決策部署情況
B.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)黨委和政府、本級(jí)黨委重大經(jīng)濟(jì)方針政策及決策部署情況
C.遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況
D.重大經(jīng)濟(jì)決策情況
A.保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展
B.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)
C.促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、預(yù)防腐敗的重要舉措
D.是有利于增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺性，促進(jìn)廉政建設(shè)
A.客觀性和完整性
B.清晰性和實(shí)用性
C.建設(shè)性和重要性
D.準(zhǔn)確性和可比性
A.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績(jī)
B.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主要問題
C.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)干部在離任之后宏觀經(jīng)濟(jì)可能出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)
A.大量
B.沒有
C.存疑
D.存在
最新試題
決策事項(xiàng)應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實(shí)現(xiàn)路徑。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。
資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)控和其他方面的信息對(duì)質(zhì)量控制體系的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。
審計(jì)工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
為了高效做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，應(yīng)堅(jiān)持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。
通過情景分析法可以分析用戶對(duì)網(wǎng)站的訪問行為，影響交易的瓶頸因素，評(píng)估業(yè)務(wù)流程中的各種要素的效率，優(yōu)化網(wǎng)站，增加用戶完成在線交易的機(jī)會(huì)。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。
關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)，以避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表保留意見或無法表示意見，則該變更是合理的。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。