A.引誘
B.強(qiáng)制
C.創(chuàng)造一種義務(wù)
D.形象管理
E.自愿
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A.提高進(jìn)入壁壘,增加組織產(chǎn)品的供給
B.實(shí)現(xiàn)組織和環(huán)境間的高度配比
C.提高組織中人力資本和財(cái)務(wù)資本的水平
D.限制環(huán)境中供應(yīng)商的權(quán)力
E.限制環(huán)境中購(gòu)買者的權(quán)力
A.他們接受特別的責(zé)任
B.他們獲得特權(quán)
C.他們的績(jī)效更高
D.他們的滿意度更高
E.他們達(dá)到了“圈外人”中最低的年資要求
A.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是員工導(dǎo)向的
B.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)向的
C.員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)比工作導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)要求更高的工資
D.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平
E.領(lǐng)導(dǎo)要么是員工導(dǎo)向的,要么是工作導(dǎo)向的,但不會(huì)同時(shí)做到兩者
A.參考
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.專家
D.強(qiáng)制
E.合法
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()