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判斷題對用人單位和勞動者違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損害和損失的應負的責任和支付賠償費用的標準是，造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費20％的賠償費用。

1.判斷題實行不定時工時制度的勞動者，也要執(zhí)行勞動部《工資支付暫行規(guī)定》相關規(guī)定。

2.判斷題2003年黨的十六大進一步明確提出：“確立勞動、資本、技術和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種方式并存的分配制度”。

3.判斷題支付工資的依據(jù)，應是勞動者“已完成和將要完成的工作或已提供和將要提供的服務”。

4.判斷題企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成，也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中職工代表應不少于3/5。

5.判斷題在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟金，病假工資或疾病救濟金可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。