A.D級
B.A級
C.AA級
D.C級
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A.合同簽訂日期為2020年1月1日前且未到期
B.利率定價基礎(chǔ)為人行基準(zhǔn)利率
C.利率執(zhí)行方式為浮比或浮點
D.利率調(diào)整方式為非固定利率
A.無證件資料或利用虛假證件、資料開立賬戶的
B.注冊驗資賬戶撤銷后，未將資金退回原存款人賬戶，轉(zhuǎn)入他人賬戶的
C.為借用、盜用、出租、轉(zhuǎn)讓賬戶提供方便的
A.未經(jīng)有權(quán)人審批，擅自辦理沖銷、補正業(yè)務(wù)的
B.辦理沖銷、補正業(yè)務(wù)時，未及時收回錯誤憑證的，或未注明原因并取得相關(guān)證明的
C.違規(guī)辦理掛失、掛息、并戶、分戶、重新寫磁、客戶信息變動等特殊業(yè)務(wù)的
D.違規(guī)辦理存款查詢、止付、凍結(jié)、扣劃手續(xù)的
E.其他違反特殊業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定的
A.紀律處分
B.經(jīng)濟處理
C.行政處分
D.其他問責(zé)方式
A.經(jīng)商辦企業(yè)或在有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職，經(jīng)勸誡仍未整改的
B.經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工15天（含）以上，或一年內(nèi)累計曠工超過30天（含）的
C.經(jīng)批評教育無效，經(jīng)常遲到、早退或工作時間經(jīng)常擅自離崗、脫崗、溜崗、干私活，或經(jīng)常消極怠工的
D.有交友混亂的、經(jīng)常出入高檔消費場所的、大額資金炒股、購買彩票等行為，且屢教不改，造成惡劣影響的
E.工作人員（含內(nèi)退、待崗工作人員）對各級農(nóng)村信用社利益或聲譽造成嚴重損害的
最新試題
收款業(yè)務(wù)必須堅持“先記賬后收款”的原則，付款業(yè)務(wù)必須堅持“先付款后記賬”的原則。
違規(guī)制卡、制密，或違規(guī)訂購、使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的，給予警告至記大過處分；后果嚴重的，給予降級至留用察看處分；后果特別嚴重的，給予開除處分。
收到差錯中心的查詢、調(diào)單等查詢業(yè)務(wù)時，下列哪些做法是正確的（）
獎勵方式應(yīng)尊重舉報人的意愿。未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名和身份。
未根據(jù)分支機構(gòu)和部門的經(jīng)營能力、管理水平、風(fēng)險狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立相應(yīng)的授權(quán)體系，明確各級機構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限，并實施動態(tài)調(diào)整，情節(jié)嚴重的，給予記大過至撤職處分。
未按規(guī)定程序和要求，進行公文的擬制、收發(fā)、傳遞等處理工作的，給予經(jīng)濟處罰及其他處理；貽誤工作造成不良后果的，給予警告至記大過處分。
縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營的或?qū)Φ种坪蛨蟾嫫溥`規(guī)行為的工作人員打擊報復(fù)的，給予警告至降級處分。
利用辦公自動化系統(tǒng)制作、傳播虛假公文和不良信息的；違反管理規(guī)定造成機密文件丟失、被盜的給予警告至記大過處分。
同一網(wǎng)點不同柜員之間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要相互調(diào)劑重空及有價單證。
營業(yè)網(wǎng)點對賬人員可在空白的對賬單上預(yù)先加蓋客戶印鑒。